IVI: жизнь за кадром
Иви
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Место, где хочется творить
Первое, что встречает каждого сотрудника в начале рабочего дня, — это офис. Пространство IVI — современное и яркое. Наша специфика — это кино, поэтому у нас есть свои кинофишки: просторные переговорные, названные в честь сериалов, яркие постеры на стенах и даже кинозал-столовая, где можно посмотреть кино после работы. Сюда хочется приходить!
Мы работаем в атмосфере, где каждый может проявить себя не только в рамках своих прямых обязанностей, но и предложить идею для всего бизнеса — у нас есть место креативу.
У каждого департамента — свой опен-спейс, поэтому всегда можно подойти к любому человеку, задать вопрос, а он постарается тебе помочь. Мы сторонники «коротких коммуникаций». Мы работаем на высококонкурентном и крайне динамичном рынке, и, чтобы сохранять лидерство, нам нужно принимать решения оперативней других игроков. Наше офисное пространство специально спроектировано так, чтобы сотрудники могли беспрепятственно и самым удобным образом взаимодействовать друг с другом, решая сложные бизнес-задачи.
Возможности для молодых специалистов
Если IVI станет вашей первой работой, это будет очень хороший опыт. У нас можно максимально широко себя прокачать, как с точки зрения профессиональных навыков, так и многих других: связанных с личной эффективностью, умением управлять рабочими процессами, ресурсами, ориентацией на результат и критическим мышлением. В компании вы узнаете, как устроены все процессы, начиная от маркетинга и заканчивая ИТ-разработкой, тестированием и пользовательской коммуникацией CRM. Работая в IVI, каждый сотрудник становится экспертом, улучшает свои знания и растет вместе с компанией.
Как мы работаем
Мы понимаем, что работаем в условиях высокой конкуренции. Но при этом уверены, что именно в конкуренции рождается прогресс! Чтобы удержать лидирующие позиции, мы постоянно придумываем что-то новое, улучшаем наш сервис и наш продукт: заключаем новые сделки с лучшими студиями, режиссерами, продюсерами и сценаристами, закупаем новый контент, все время пытаемся понять, что интересно нашим пользователям, чтобы удовлетворить их нужды еще до того, как они успевают возникнуть — то есть действуем на опережение. Для этих целей мы разработали собственную рекомендательную систему на основе искусственного интеллекта и в целом используем высокие технологии для улучшения клиентского опыта.
Мы работаем практически со всеми платформами: мобильным приложением, Smart-TV, приставками. А еще у нас есть совершенно уникальные продукты, например, IVI Originals — оригинальный контент, в производстве которого мы участвуем. Считаем, что IVI Originals — это будущее нашей компании.
Мы стремимся делать все возможное не только для своих клиентов, но и для сотрудников. Например, сейчас мы работаем в гибридном режиме, когда часть команды собирается в офисе, а остальные трудятся онлайн. И наоборот. При этом мы научились быть максимально эффективными и продуктивными даже в такой ситуации, сохраняя рабочий ритм.
И, кстати, работать в IVI совсем не сложно, если вы разбираетесь в своей сфере, любите ее и нацелены на результат.
У нашей компании большая и сложная структура со множеством отделов и департаментов. И сегодня мы решили познакомить тебя с некоторыми из них поближе.
Департамент маркетинга
Наши сотрудники — это суперлюди, которые находят решения для бизнес-задач, порой в сжатые сроки.
Если ты хочешь стать частью нашей команды, тебе должно нравиться то, чем ты занимаешься. Важно понимать специфику бизнеса, находить подход к самым разным целевым аудиториям. И, конечно, тебе должны нравиться фильмы и сериалы!
Департамент по управлению и развитию продукта
Состоит креативный центр из трех больших отделов:
— продуктовый дизайн, где сотрудники занимаются непосредственно интерфейсом продукта на всех платформах;
— коммуникационный дизайн, команда которого занимается внешним дизайном;
— группа креатива, в которую входят промопродюсеры и копирайтеры, отвечающие за креативную составляющую для двух предыдущих отделов.
В нашей команде много людей, имеющих самую разную квалификацию. Для нас очень важно, чтобы была взаимозаменяемость ролей. Например, сейчас мы активно ищем бренд-дизайнера, но этот человек должен быть силен не только в бренде, но и быть готовым в любой момент мобилизоваться и взять на себя пару задач из смежных дисциплин.
Если ты инициативный человек с горящими глазами, искренне любишь кино и разбираешься в нем — откликайся!
Технический департамент
Мы должны уметь отслеживать работу не только своего отдела, но и смежных, потому что все мы — звенья одной цепи. А еще нам нужно уметь поддерживать связь с окружающими и знать, кто за что отвечает. Это помогает быстрее и качественнее решать возникающие вопросы.
Мы ценим стрессоустойчивость и способность человека объективно оценивать свои возможности: что я могу сделать, а что — нет. Ведь если ты переоценишь или недооценишь себя, ты можешь подвести команду.
Финансовый департамент
У нас работают финансовые менеджеры и контролеры, каждый из которых отвечает за свой департамент и за свой вид дохода или расхода. Мы активные, ответственные и всегда пытаемся изучить все детали и предложить варианты оптимизации затрат, повышения эффективности деятельности компании.
Ценим инициативность, гибкость и развитое критическое мышление. В нашей работе важна способность всесторонне оценить ситуацию и способность помочь коллегам из других департаментов найти наилучшее финансовое решение любой задачи.
Департамент развития бизнеса
Самое главное в наших сотрудниках — это горящие глаза. Рынок онлайн-кинотеатров появился недавно, поэтому у кандидата может и не быть абсолютно релевантного опыта — мы всегда рассматриваем людей и из других индустрий.
Если у тебя есть базовое понимание экономики, маркетинга, опыт ведения переговоров, если тебе интересно развитие индустрии онлайн-кинотеатров и ты готов приложить все усилия для заключения новых партнерств — ты будешь успешен в нашей команде.
Почему IVI?
IVI — это большая компания, где потребность в ценных специалистах не исчезает никогда. Мы растем, развиваемся и постоянно приглашаем новых сотрудников.
Три ключевых фактора, ради которых вам нужно к нам прийти:
- Продукт, с которым интересно работать.
- Классный коллектив.
- Огромный простор для самореализации. В IVI всегда можно найти для себя точки роста.
Какие люди нам нужны
При подборе персонала мы, в первую очередь, обращаем внимание на профессионализм сотрудника, а также его открытость и умение находить контакт с другими людьми. При этом надо обладать гибкостью и твердостью одновременно, чтобы, с одной стороны, быть способным отстаивать интересы компании, а с другой — уметь прислушиваться друг к другу.
Каждый из нас болеет и живет своей компанией. IVI — это про вовлеченность. Здорово, когда человек не только ответственно подходит к своей работе, но и умеет предложить что-то новое. Думаем, в этом и кроется секрет успеха!
Мы горим желанием работать, придумывать что-то новое. Именно поэтому наша работа никогда не становится рутиной.
IVI — это всегда что-то новое и интересное. IVI — это вызов. IVI — это работа мечты.